租房取公积金能取多少

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租房公积金提取额度与个人公积金账户金额、缴存时间等相关,租房取公积金能取多少?下面小编给大家带来租房取公积金能取多少,希望大家能够喜欢。

租房取公积金能取多少

租房取公积金能取多少

租房取公积金一般能取除本月存额外账户余额的50%。租房提取公积金需要提交申请人身份证、住房公积金支取申请书、承租发票(收据)、房屋租赁合同、房屋所有权证、提取申请人银行储蓄存款账户经公积金管理中心审核,核验通过到受委托银行支用公积金。

租房住房公积金怎么提取

通过住房公积金网上业务系统申请,网上办结。第一步,登录系统。第二步,选择提取事项,录入提取信息。 第三步,个人授权、承诺。第四步,提交申请,打印回单。第五步,查看进度。

住房公积金租房提取多久可以提一次

取时间间隔不少于12个月。提取条件:

职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在其行政区域内无自有产权住房且租赁住房的,夫妻双方可分别提取各自的住房公积金支付房租。

职工提取住房公积金是采取银行开具储蓄户,然后住房公积金管理中心经过审核将支取款项划入该账户中,职工再从账户中将该款项支取。

(一)职工本人提供个人身份证及其复印件,并根据支取住房公积金的目的不同,分别提供相应的证明材料,到职工所在的单位领取并填写《住房公积金提取申请书》,加盖单位预留印鉴。

(二)职工持上述证件、申请书以及相应的证明材料到职工公积金缴存开户的住房公积金管理部门进行办理。

(三)住房公积金管理部门经审核确认职工的提取申请是否符合提取住房公积金的条件,职工提供的证明材料是否真实合法。

住房公积金管理中心接到单位或职工的提取申请和有关证明文件后,应当对住房公积金的缴存情况、提取条件的证明文件、申请人的身份等进行审核,查验申请人提供的证明是否属实,存储余额是否正确,是否符合提取条件等。如果申请人提供的文件不全,应当允许申请人补齐;申请条件具备、情况正确、身份属实的,作出准予提取的决定,并通知申请人到银行办理支付手续;不具备申请条件的,作出不准提取的决定,并通知申请人,在通知中应当告知申请人不准提取的原因,使申请人做到心中有数。住房公积金管理中心应当在受理申请之日起3日(工作日)内完成审核、决定的工作,并把决定通知申请人。

(四)住房公积金管理部门经审核确认职工的提取申请符合提取住房公积金的条件以后,要求职工提供指定银行的个人储蓄账号。

(五)住房公积金管理部门办理住房公积金提取手续。

(六)住房公积金管理部门办理完住房公积金提取手续以后,将职工申请支取款项直接划入该账户中。

(七)职工到银行支取住房公积金。

二、职工提取住房公积金的具体次数

(一)采取一次性付款购买自住住房的,每年可支取一次;

(二)采取贷款或分期付款方式的,每季可支取一次;

(三)房租超出家庭工资收入的规定比例的,每年3、4月办理支取。

公民在需要提取住房公积金来使用之前,最好先搞清楚该如何提取住房公积金。而对于提取住房公积金的次数,我国法律也是作出了限制的,但此时针对不同的情况,规定的提取次数却不太一样。

公积金租房一年可以提取几次

租房提取公积金一年只能提取一次。根据不同的情况,住房公积金的提取次数不同;

1、提取公积金还商业贷款,这种情况是一年提取一次,提取的金额为上年度的还贷金额。

2、提取公积金还自住房贷款:每年可提取一次,提取的金额不可以超过一年内的还贷金额。

3、提取公积金用于房租:每年可提取一次,提取金额不可以超过一年。

公积金提取需要什么条件

1、员工离休、退休,职工完全丧失现有劳动能力或者与单位终止劳动合作关系的,具有提取公积金的条件,毕竟员工离休,退休,或者说完全丧失劳动的能力的情况下,可以提取公积金。

2、公司员工在居民较低生活保障范围内、家里经济状况不是很乐观的,享受城镇特困救助待遇的员工,具有公积金提取的条件。

3、相关人员出国定居或赴港、澳、台地区定居的,同时需要提供出境定居证明。

4、户口迁出本市的情况下可以提取公积金,届时需要提供公安部门出具的户口迁出证明和提取人的身份证。

5、公司的员工已经死亡的,这一条和之前提到的员工离休或退休丧失劳动能力的意思是差不多的。

6、员工在职期间被判处死刑、无期徒刑或者是有期徒刑,刑期期满的时候已经达到了国家规定的法定退休年龄的可以提取公积金,需要提供法院的判决书。

7、进城务工人员因与单位解除劳动关系的话,可以提取公积金,届时需要提供申请人的户口证明原件及复印件、解除劳动关系的证明的原件及复印件、本人的身份证原件及复印件等材料。

8、购买、建造、翻建或改造具有所有权的自住房。包括商品房(新房、二手房)、集资房、公有住房、旧房改造房、拆迁安置房等类型的自住房。

虽然说只要满足了相关的条件就可以提取住房公积金,但是购房者在提取住房公积金之前需要了解清楚,查清楚自己公积金账户内的余额。

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