股利分配政策毕业论文
股利是股息与红利的总称，是指股东依靠其所拥有的公司的股份从公司分得的利润，是董事会正式宣布从公司净利润中分配给股东，作为给每一个股东对公司投资的一种报酬。以下是小编整理分享的关于股利分配政策毕业论文的相关文章，欢迎阅读!
股利分配政策毕业论文篇一
浅论股利分配政策分析
【摘要】目前，随着经济的不断增长，我国的上市公司越来越多，股利政策作为公司财务管理的三大政策之一，在公司经营中起着至关重要的作用，一直是现代中西方公司财务管理中的一大难题。我们应在研究我国股利政策实践的不同特点的同时，还应分析我国股利分配政策成因及因素。
【关键词】现金股利，股票股利，成因分析
一、股利分配方式
股利是股息与红利的总称，是指股东依靠其所拥有的公司的股份从公司分得的利润，是董事会正式宣布从公司净利润中分配给股东，作为给每一个股东对公司投资的一种报酬。股利是一种积累留存的利润，股东分配股利是一种权利，但分配股利需具备一定的条件。目前，我国上市公司股利分配有现金股利和股票股利(又称红股、送股)两种，资本公积转增股本和盈余公积转增股本，常常被上市公司作为股票股利的一种替代品，在此一并归人股利分配范围讨论。现金股利与股票股利的区别有以下几方面。
1、条件不同。现金股利适用于企业现金较充足，分配股利后企业的资产流动性能达到一定标准的，并且具有有效广泛的筹资渠道的企业。股票股利只要符合股利分配条件，即企业不管是否实际收到现金，只要账上能够盈利，就可以采用股票股利。
2、性质不同。现金股利的发放致使公司的资产和股东权益减少同等数额，是企业资产的流出，会减少企业的可用资产，是利润的分配，是真正的股利。股票股利是把原来属于股东所有的盈余公积转化为股东所有的投入资本。实质上是留存利润的凝固化、资本化，不是真实意义上的股利。
3、财务影响不同。发放股票股利可使股东分享公司的盈利而无须分配现金，使公司留存了大量的现金，便于进行再投资，有利于公司的长期发展。而发放现金股利将减少企业的实物资财，直接影响企业内部资产的结构，致使长期资产与流动资产的比重发生变化，有利于调节资产的结构。
4、会计处理不同。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司的利润分配方案先由公司董事会提出，最终由公司股东大会批准，并按股东大会批准的利润分配方案进行分配，所以，两种分配方案不但在时间上不一致，而且在内容上也存在差异，在会计核算上就应采取不同的方式进行。
二、我国上市公司股利政策成因分析
二级市场比较欢迎送红股，而反感派送现金。这主要是因为我国股市还不成熟。红利与股价之比很低，与资本利得相比更微不足道。投资者主要是期望从股利波动中获利，而送红股又是二级市场炒作的题材，填权的可能性很大。也有一些与上市公司利益相关的个人或机构为了赚取该企业股票的投机收益，利用其影响促使管理当局分派股票股利，甚至是高比例送股或转增股本。而西方成熟股市，投资者大都关心的是拿到手的现金股利，而不在乎虚有的送股。
我国上市公司中不少企业致益较差，无利可分。有的上市公司为达到配股要求，操纵利润，因只是账面利润，无能力支付股利;也有的上市公司尽管有利润，但变现能力差，流动性不足，无现金可分。而发放股票股利，公司只要在账簿上做一笔转账业务，无须支付任何代价。这是大部分上市公司选择股票股利而不选择现金股利的客观原因。
三、影响股利分配政策的因素
上市公司在制订一个适度的股利政策时，考虑的因素有很多，每—个因素都有可能影响到政策的合理性，所以公司在制订政策时不仅需要考虑本公司的实际情况，而且还要充分考虑到以下几个因素。
1、法律因素。为了保护债权人的利益和证券交易的正常进行，防止企业股东和管理人员滥用手中职权，除债权人在签订债务、合同时要对股利分配加以约束外，各种法律法规也要对公司的这种行为加以一定的限制。主要包括：
(1)契约约束。当企业举债经营时，债权人为防止公司以发放股利为名私自减少股东资本的数额，增大债权人的风险，通常在债务契约中含有约束公司派息的条款。如规定每股股利的最高限额;规定只有当公司的某些重要财务比率超过最低的安全标准时，才能发放股利;派发的股息仅可从签约后所产生的盈利中支付，签约前的盈利不可再作股息之用;也有的直接规定只有当企业的偿债基金完全支付后才能发放股利等规定。诸如此类规定，足以影响公司的股利政策。
(2)法律法规约束。各国的法律如公司法及其他有关法规对企业的股利分配给予了一定的限制。如：资本保全约束、资本积累约束、利润约束、偿债能力约束等等。这些约束对于企业制定合理的股利政策均有一定限制。因此，在下列情况下企业不能分配股利：当企业的流动资产不足以抵偿到期应付债务时;未扣除各项应交税金时;未弥补亏损时;未提取法定盈余公积金时;当期无盈利时;经董事会决定，可以按照不超过股票面值6%的比率用盈余公积金分配股利，但分配后盈余公积金不能低于注册资本的25%等。
2、变现能力因素。公司的变现能力是影响股利政策的一个重要因素。—个公司速动资产多、现金充足，那么它的股利支付能力也较强，这时采用高股利政策当然可行。但是如果一个公司因扩充生产规模或偿还债务已将其可变现的资产和现金几乎耗用完毕，那么就不应该采用高股利政策。在企业的正常经营中，财务管理者总要设法保持一定数量的现金和变现能力较强的有价证券来应付各种突发情况。否则，大额股利支付会影响公司偿债能力。
3、财务信息因素。公司增加股利发放表明公司董事会和公司管理人员对公司的前途看好，公司未来盈利将有所增加;反之，就会减少。因此，股份公司一般不敢轻易改变股利政策，以免产生种种不必要的猜测。
4、股东投资目的因素。股利政策最终要由董事会决定并经股东大会审议通过，所以股东投资目的(如：为保证控制权而限制股利支付;为避税目的而限制股利支付;为稳定收益和避免风险而要求多支付股利等等)，这些足以影响政策的最终制定。
参考文献：
[1]彭韶兵：《财务管理》，高等教育出版社，版
[2]汤谷良：《高级财务管理》，中信出版社，版
[3]张瑞稳：《财务管理》，中国科学技术大学出版社，版
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股利分配政策毕业论文篇二
股利分配政策的研究
摘 要 股利分配政策在股份公司的财务决策上起着关键性作用，所以一直备受各利益主体的关注。股利分配政策与股份公司的最高决策有着密切的联系，例如公司的投资决策及融资决策。合理的股利分配政策不仅能为公司稳定股市行情，还能为公司找到低价的资金来源。不同的股利分配政策具有不同的利弊特征，因此，公司在选择股利分配政策时要一切从实际出发，依据公司的实际发展状况来进行选择。本文通过对股利分配政策的研究而展开的讨论。
关键词 公司 股利分配 股利分配政策
中图分类号：F275 文献标识码：A
股利分配是指，上市公司将企业盈利的一部分用于留存收益，另一部分则用于支付股利的分配行为，其中上市公司有无发放股利、股利发放多少以及用什么形式、什么时间发放的股利是股利分配政策的主要内容。股利分配政策不仅影响着股东的权利，还直接影响着企业的价值观念以及企业的健康发展。股利分配的规定不仅与上市公司的内部问题联系密切，还直接影响着股票市场以及国民经济的健康、持续发展，因此，企业要加强对股利分配政策的研究与监管，从而确保广大投资者的利益不受侵犯，进而才能保证公司的科学化管理以及股票市场的健康、可持续发展。
一、影响我国股利分配政策的因素
(一)法律法规对股利分配政策的影响。
国家所制定的公司法、商业法以及税法等对公司的股利分配政策起着决定性作用。公司只要不违反国家规定的法律法规条款，就能在证券市场上自主的选取股利分配的政策。在公司法规定的股利分配顺序的前提下，若公司在当年的税后利润没能及时的填补前年的亏损，那么该公司就不能在提取法定公积金后获得分利。
(二)股东对股利分配政策的影响。
1、由于我国的股份结构不同于其它的资本主义国家，所以股东在使用权的使用上存在着不对称的现象，例如公司中经理级别的股东，他们就有权利利用股利的形式来满足自身的效用。与此同时，一些高收益的股东由于考虑到资本利得税，所以一般情况下都会反对公司发放过多的股利。
2、由于公司要资金来支付股利，这样就会导致公司的留存收益减少，从而就加大了发行新股票的可能性，这样一来，如果公司的股东不认购新增的股票，那么股东的控制权就会被稀释，从而股东就会采取低支付率的股利分配政策，虽然这种股利分配政策不能使用股东利益最大化，但能保障股东的控制权;如果一个公司面临着倒闭或被收购的问题时，低股利支付率可以有效地为股东提供控制权，从而就会迫使公司通过提高股利的支付率来吸引股东。
(三)公司自身的因素对股利分配政策的影响。
一个公司的股利决策取决于该公司是否能获得持久稳定的盈余。所以公司要想有效的制定股利分配政策就要在充分考虑当期盈利状况的同时还要合理的预测未来的盈利状况。若公司的盈利只是受到短暂的冲击且盈利的变动不大，此时公司都不会改变股利的分配政策;若公司的盈利受到持久的冲击，且盈利的变动幅度与被冲击的幅度相当，这时公司就要及时的改变分配政策。同时，若一个公司的盈余比较稳定，那么该公司就可能会支付较高的股利，若该公司的盈余不稳定，正常情况下，该公司就会采取低股利的政策。股利政策不仅能防止由于盈余不稳定而导致的无法支付股利、股价下降等问题，还能提高权益资本在公司资本中的比重，从而有效的规避财务风险。
二、对制定合适的股利分配政策的若干意见
(一)合理制定剩余股利分配政策。
股利分配政策之所以会受到投资机会以及资金成本的制约，是因为股利分配与一个公司的资本结构息息相关，同时公司所需的投资资金又决定了资本结构。所谓的剩余股利政策，就是指在公司投资机会良好的条件下，依据公司的目标资本而测算出的投资所需的权益资本，并将一部分资本留用于盈余中，然后再将另一部分资本用于股利分配的一种政策。制定剩余股利分配政策时要：(1)先设立好目标资本的结构，确定公司的权益资本与债务资本之间的比例，然后以设定的目标资本结构为前提来降低加权平均资本的成本;(2)在设立目标资本结构的同时要确定投资所需的股东权益的数额;(3)满足投资者所需的权益资本的数额就要尽最大的可能来使用留存收益;(4)在投资者所需的权益资本得到最大限度的满足后，才能将股利分发给各股东。公司采取剩余股利分配政策，将剩余的盈余用于股利的发放，这样做不仅能保持投资结构的理想性，还能降低加权平均资本的成本。若公司没能采取剩余股利分配政策，那么就会将分配给股东的全部股利用于投资，然后再去发行债卷来筹集资金，这样一来不仅会破坏公司的目标资本结构，还会增加加权平均资本的成本，从而就会导致该公司的股票价格下降。综上所述，对于那些新成立的或者正处于高速发展的企业，采取剩余股利分配政策具有很好的可行性。
(二)制定稳定的股利分配政策。
稳定的股利分配政策要求公司的每股股利金额大小都要保持相对的稳定，并且公司的股利支付情况要呈线性向上倾斜的趋势。稳定的股利分配政策具有不管在什么经济状况下、不管企业的经营业绩好坏与否，公司都会将每期的股利保持在一个特定水平上的特点，并且只有在专业人员预测未来公司盈余会持续、显著的增长时，公司才能将每年度的股利发放额提高。
总而言之，公司要想有效地争取到潜在的投资者、建立良好的企业形象和企业信用，就要采取合理的股利分配政策，要深入了解影响股利分配政策制定的因素，同时还要勇于创新，通过制定合理的剩余股利分配政策以及稳定的股利分配政策来完善公司的内部问题，规范证券市场的运作，从而来促进国民经济的健康、可持续发展，与此同时，企业还应通过加强对股利分配政策的分析以及对股利分配的监管来确保广大股民的切身利益，从而实现公司管理科学化以及证券市场规范化的目标。□
(作者单位：武汉科技大学城市学院)
参考文献：
[1]任彩利.美国股份公司股利分配政策的理论分析.外国经济与管理，，(6).
[2]盛亦工.对我国上市公司股利分配政策影响因素的实症分析.济南金融，，(7).
[3]田华臣.我国上市公司股利分配政策研究.理论月刊，，(11).