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五、 迟到/早退超过4小时的，每次另按旷工一天计算;此项单独累计2次以上按辞退处理。六、 迟到/早退(不限时间)每月累计惩罚超过5次的，另扣除岗位绩效工资50%。第四条 旷工以下行为为旷工行为：(1)
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